優百特管理(lǐ)發展與領導才能(néng)架構（MDLF）是指一系列管理(lǐ)課程，這些課程重點培養各級經理(lǐ)人員所應具(jù)備的技(jì )能(néng)，以滿足他(tā)們随着個人升遷而産(chǎn)生的各級需要。

随着經驗與責任的增加，經理(lǐ)/領導者需要學(xué)習多(duō)方面的管理(lǐ)技(jì )能(néng)，并将其應用(yòng)到工(gōng)作(zuò)中(zhōng)。

該系列課程基于優百特12項核心領導力品質(zhì)而制定，分(fēn)别是：責任感、協作(zuò)精(jīng)神、使命感、引領他(tā)人、授權、情商(shāng)、獎勵及反饋、決策、誠信、洞察力、思維模式、可(kě)持續發展。

MDLF分(fēn)為(wèi)5個級别，每個級别的課程都包含旨在發展經理(lǐ)/領導者能(néng)力的元素，介紹經驗，經理(lǐ)/領導者可(kě)将其運用(yòng)到自己的工(gōng)作(zuò)當中(zhōng)，以應對不斷延展的崗位上的管理(lǐ)問題。

MDLF五層級

公(gōng)司于10月中(zhōng)旬特邀高級管理(lǐ)顧問姜波老師給大家進行為(wèi)期兩天主題為(wèi)“如何成為(wèi)優秀管理(lǐ)者”以及“領導力”的培訓。讓大家從整體(tǐ)概念對管理(lǐ)和領導力有(yǒu)大緻的認知，為(wèi)接下來MDLF課程的開展奠定基礎。

通過兩天的學(xué)習，這次活動大家不僅學(xué)到了管理(lǐ)方面知識和技(jì )能(néng)，也感受到了大家的思維方式有(yǒu)觸動，同時也增進了彼此之間的感情，相信我們會在今後的工(gōng)作(zuò)和生活中(zhōng)更加通力合作(zuò)，共同為(wèi)公(gōng)司的發展貢獻出自己的力量。